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追求完美每个创统员工追求的处事标准

·常有这样的人:在实现90%的目标后,他们会说: “这已经不错了吧。”但是,我们在工作中必须永远追求完美。

·例如,每一个航班,都要依靠各个部门的每一位专业人员完美无缺地工作,互相配合才能完成。在这过程中,哪怕只有一个人工作马虎,就不能满足客户的期待,并糟蹋了其他同事的辛苦努力。而如果这样的事在有关安全的部门里发生,就可能酿成重大的事故或灾难。

·事务部门的员工也一样。在准备会议资料时,在与现场联络新的做法时,在处理财务时,不能在发生差错后再修正,必须一开始就把完美无缺作为目标。

·实际上,因为都是人,一切的一切都要完美无缺或许很困难。但是,是一开始就追求完美,严格认真地对待工作,还是在某些场合就马虎妥协,两者的结果会产生巨大的差距。时常描绘自己心目中立项的完美状态,以此为目标不断努力,不仅能够自我提升,而且作为结果,能够给客人提供最高水平的服务和商品。


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